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国企改革 | 新疆有色集团为总部新任中层干部颁发聘书
2021-04-13 10:22 来源:未知 游览:
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  4月12日,新疆有色集团总部召开中层干部聘任大会,集团企业党委书记、董事长张国HUAWEI经过全员解聘竞聘后脱颖而出的中层干部颁发聘书并签订任期责任书,标志着总部管理人员职务职级适度分离改革迈出了重要一步。


  会上,张国华指出,按照国有企业改革三年行动的总体要求和集团企业大力推进改革发展的工作部署,集团企业机关率先启动改革工作。目前,总部“三定”工作已经完成,薪酬绩效管理办法已经修订,全员竞聘工作正在按计划开展,各中层管理人员岗位经过公开竞聘和集团党委研究,已经确定了聘任名单,这是推进国企改革、适应市场化要求、提高企业竞争力、实现国有企业做强做优做大的必然结果。
 
  张国华强调,按照《有色集团企业管理人员职务职级适度分离改革暂行办法》,本次总部机关的中层干部,不调整职级,并全部实行任期制,集团机关考核领导小组将根据年度和任期目标责任制的要求,对中层干部进行考核并兑现薪酬。各部门要按照“三定”确定的标准和要求,以提高部门效率为目标,通过合理调整岗位职责,压实岗位责任,严格绩效考核,切实发挥好总部机关作用。中层干部要提高政治站位,深刻认识中央推行国有企业改革的重大意义,要加强学习、谦虚谨慎、清廉从业,要带好队伍,培养好后备人才,加强作风建设,积极努力工作,跟着集团党委齐步向前,都不掉队。


 集团企业领导王锴主持会议并宣读了中层干部聘任文件,马建波宣读了《有色集团总部中层管理人员任期制和契约化管理办法》。
 
  集团企业在家领导、新聘任中层干部、各部室人员参加了会议。
 
 
 
(李永)

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